5à7 Qualité : Sociocratie, Holacratie et Cie, Quelles pratiques pour s’organiser et travailler ensemble aujourd’hui ?

Exceptionnellement, ce 5à7 Qualité se tiendra un lundi, au lieu du traditionnel mardi (Voir le programme 2017 des 5à7).

Avec l'intervention de Jean-Michel GODE, coach certifié en Holacracy.

RÉSUMÉ

L’expression de nouveaux besoins au travail : autonomie, capacité d’agir, droit à l’erreur, recherche de sens ou contribution à l’intérêt général interrogent directement les modes de management et l’innovation sociale et organisationnelle.
Ces nouveaux défis remettent en cause les « technologie sociales » historiques : pouvoir centralisé, organisation pyramidale du travail, décisions hiérarchiques…
Nombre d’acteurs économiques expérimentent des modes d’organisation innovants ou adoptent de nouvelles postures : entreprise responsabilisante, self-management, intelligence collective, agilité…
Cette rencontre sera l’occasion de découvrir ces nouveaux modes d’organisation et de prise de décision. Au delà d’une présentation théorique, nous ferons notamment le lien entre Sociocratie, Holacratie, entreprise libérée, Qualité de Vie au Travail…
Autant d’enjeux sociaux mais également économiques lorsque l’on sait que « Les mauvaises organisations du travail sont la première cause de dégradation de la compétitivité des entreprises du secteur privé, bien avant les coûts salariaux et les charges sociales. »*
* Etude sectorielle 2017 « Regards d’Experts – IBET », Apicil & Mozart Consulting
  

>> Participation gratuite sur inscription via ce lien