Référentiels de management : OHSAS 18001, le management de la santé et de la sécurité au travail

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Nous travaillons tous mieux en bonne santé et en sécurité. De plus maladies et accidents coûtent chers aussi bien au salarié et à sa famille qu’à l’entreprise et aux organismes d’assurance. Améliorer la santé et la sécurité de chacun sur son lieu de travail est possible. Le référentiel OHSAS et si vous le souhaitez la certification, vous aideront à mieux gérer les risques (accidents) avec vos collaborateurs.

Objectif

  • Maîtriser le management de la santé et de la sécurité ;
  • Garantir leur conformité réglementaire ;
  • Améliorer continuellement les performances dans ces domaines ;
  • Améliorer le dialogue social en donnant une référence ;
  • Impliquer chacun.

Définition

La spécification britannique OHSAS 18001 pour Occupational Health and Safety Assessment Series (Séries d’évaluations de la Santé et de a Sécurité au travail) précise les règles pour la gestion de la santé et la sécurité dans le monde du travail.

Source : Wikipedia 

Les principes

L’OHSAS 18001 définit un système de management de la santé et de le sécurité au travail avec comme objectif global l’amélioration continue.

OHSAS 18001 porte sur les principaux éléments suivants :

  • Planification pour l'identification des dangers, ainsi que l'évaluation et la gestion des risques ;
  • Programme de gestion OHSAS ;
  • Structure et responsabilité ;
  • Formation, présentation et compétence ;
  • Consultation et communication ;
  • Gestion opérationnelle ;
  • Préparation aux situations d'urgence et solutions ;
  • Mesure, suivi et amélioration des performances.

Ce texte ne possède pas le statut d’une norme internationale. L’OHSAS 18001:2007 est néanmoins un référentiel mondialement reconnu, inspiré des travaux de l’OIT (Organisation Internationale du Travail), l’entreprise peut se faire certifier.

A l’instar de la norme ISO 14001, construite selon la même structure et dans une logique similaire, l’OHSAS 18001 est basé sur une analyse des risques. Il comporte, entre autres, une exigence de conformité à la réglementation.

Exemple

Retenez bien les trois piliers de l’OHSAS 18001

"Tout management de la santé et de la sécurité au travail repose sur trois piliers indissociables :

  • L’ENGAGEMENT ferme de la direction.
  • LA TOLERANCE ZERO.
  • L’EXEMPLARITE qui, au passage, est la seule responsabilité qu’aucun ne peut déléguer."

Luc LICATA-MESSANA, Responsable d’Audit QSE & Responsable Produits Développement Durable – LRQA France

Maîtrisez vos impacts et contrôlez vos risques

"L’OHSAS 18001 apporte une valeur ajoutée en aidant les dirigeants à déterminer les priorités et mieux définir leurs moyens pour maîtriser les impacts et les risques liés à leur activité. Cette norme incite à réfléchir avant d’agir et à se remettre en cause, même si le danger paraît anodin. Tout comme pour l’ISO 14001, nous entendons dire que sa mise en place et l’audit d’un référentiel coute trop cher aux entreprises. Mais à combien ces dernières chiffrent-elles les atteintes à la vie humaine, sans compter la perte financière, en ne mettant pas en place ce type de référentiel ou, tout simplement, en ne respectant pas les exigences réglementaires et législatives auxquelles elles sont soumises ?"
Luc LICATA-MESSANA, Responsable d’Audit QSE & Responsable Produits Développement Durable – LRQA France

 

Liens externes

 

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