Les 4 ouvrages en lice pour le Prix du Livre Qualité Performance
Le jury national a parlé ! Le 7 octobre dernier, les membres du jury national du Prix du Livre Qualité Performance se sont réunis pour sélectionner 4 ouvrages parmi les 22 présélectionnés ((re)voir les 22 ouvrages de départ).
C'est désormais au tour des associations régionales membres de France Qualité d'organiser des jurys régionaux pour choisir l’ouvrage primé. Les critères d'évaluation sont communs pour tous. Ils sont répartis en 5 catégories : clarté et agrément de l’écriture, pertinence du message délivré, intérêt des travaux présentés dans le contexte socio-économique, côté pratique et applicable du message délivré, aspects innovants par rapport à l’état de l’art.
Le gagnant sera connu lors de la grande cérémonie des Prix Qualité Performance le 27 janvier 2016 !
Les 4 ouvrages en lice
Compétitivité et management de proximité, la clé d'un secret bien gardé
Auteur : Philippe FOURTEAU
Editeur(s) : AFNOR
Nov 2014 - 164 pages
Présentation : La plupart des entreprises disposent d'un trésor qu'elles ignorent : l'engagement et la performance de leurs collaborateurs. Pourquoi beaucoup d'entre elles, plutôt que d'agir sur ce levier formidablement efficace, préfèrent-elles se tourner vers des fusions, des réorganisations, des réductions de charges afin d'assurer leur performance ? Philippe Fourteau, ingénieur ECP, MSc Stanford University, Maître praticien en PNL, anime un cabinet spécialisé dans le développement de managers. Après une carrière de dirigeant (Responsable Europe Sud General Electric Industrial Automation, Directeur général Serete Engenharia au Brésil, Président Graphaël SA …), il observe depuis 15 ans, dans ses interventions de coach et de consultant, l'impact de la qualité des managers sur l'engagement, la performance et le mieux-être de leurs collaborateurs. Et il pose les bonnes questions : pourquoi la qualité managériale est-elle en France aussi sous-estimée ? Pourquoi les managers de proximité, qui sont pourtant globalement responsables de près de 80% des salariés des entreprises, sont-ils si mal formés ? Dans ce livre, Philippe Fourteau montre que la qualité managériale est vitale pour la compétitivité, et surtout qu'elle n'est ni chimérique, ni inaccessible. De nombreux exemples montrent à quel point cette qualité est décisive pour la performance de l'entreprise et sa pérennité. L'auteur analyse les freins qui empêchent la mise en uvre d'un management stimulant et propose une méthode pratique pour les dépasser, tout en ouvrant des perspectives porteuses d'espoir en termes de performance, mais surtout de relations humaines responsables et solidaires.
La transformation digitale
Auteurs : Pascal DELORME, Jilani DJELLALIL
Editeur(s) : Dunod
Juin 2015 - 256 pages
Présentation : Hégémonie des leaders du web, agilité des digital natives, nouveaux usages, intimité client renouvelée, disruption, intermédiation… Jamais les entreprises n’ont connu de tels changements et à un rythme aussi soutenu ! Devant la pression parfois intenable sur leurs business models, elles se doivent de réagir.
Si certaines entreprises ont engagé leur transformation digitale, d’autres, distraites par des projets digitaux mineurs, se demandent comment envisager une stratégie
digitale plus globale et ambitieuse. Toutes doivent s’approprier et maîtriser les leviers digitaux pour préparer les entreprises à s’adapter à des changements rapides de marchés impulsés par des start-up devenues grandes.
À la fois riche et accessible, agrémenté d’exemples détaillés, cet ouvrage présente les enjeux de la révolution digitale et propose un modèle simple et puissant pour construire et piloter la transformation digitale de votre
entreprise.
C’est maintenant que se jouent les véritables basculements. N’attendez plus pour vous lancer !
Et la confiance bordel ! Faire le pari de la confiance en entreprise
Auteur : Institut Montaigne
Editeur(s) : Eyrolles
Août 2014 - 244 pages
Présentation : Stress, absentéisme, burn-out, désengagement des cadres : que s'est-il passé dans les entreprises depuis 30 ans ? A la base de tout cela, un déficit de confiance. Il y a là un enjeu crucial, au-delà même du bien-être de chacun. Car ce manque de confiance nuit dramatiquement à l'efficacité du travail et à la compétitivité des entreprises. Cet ouvrage explore les racines de ce "mal français" qu'est la défiance, ses différentes déclinaisons dans l'entreprise et ses conséquences concrètes sur son fonctionnement. Surtout, il donne les clés pour penser autrement notre vivre-ensemble, de la transformation du management et du dialogue social à la recherche de projets fédérateurs, de la refondation du système scolaire à l'intégration des nouvelles générations. Croisant les regards d'une trentaine d'auteurs - sociologues, économistes, psychiatres, dirigeants d'entreprise, DRH, consultants en organisation, avocats, syndicalistes, etc. -, Et la confiance, bordel ? propose un nouveau rapport au travail, un autre mode de fonctionnement qui demande à chacun de faire le pari de la confiance.
La bible du team-building, 55 fiches pour développer la performance des équipes
Auteur : Arnaud TONNELE
Editeur(s) : Eyrolles
Mars 2015 - 362 pages
Présentation : « Pour des équipes coopératives et innovante ». Vous êtes manager, et voulez développer l'efficacité et la cohésion de votre équipe ? Vous êtes coach, consultant, et souhaitez enrichir vos pratiques d'accompagnement des équipes ? Vous êtes formateur, et recherchez l'essentiel des savoirs à connaître sur la dynamique de groupe ?
Ce livre, le premier du genre, entièrement composé de séquences clés en main de team-building, vous accompagne pas à pas pour développer le collectif des équipes.
- 102 schémas pédagogiques - 1 cabinet plein de… curiosités - 1 foire aux questions - 4 comptes rendus de lecture
