Comment rendre le document unique opérationnel et utile ?

Dans le cadre de son Programme Entraide, l'AFQP PACA organise un webinaire pour rendre le document unique opérationnel et utile.

La COVID-19 redonne ses lettres de noblesse au Document Unique qui trop souvent était devenu cette obligation administrative qu’une fois par an on sortait des tiroirs pour une nième actualisation…jusqu’à la prochaine !

Pour mémoire le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) est obligatoire dans toutes les entreprises, quel que soit l’effectif. Il a pour but de recenser, d’analyser et de hiérarchiser les risques afin de préconiser des actions visant à les supprimer ou les réduire.  Les mesures de prévention sont alors priorisées et planifiées dans le plan d’action et de prévention annuel (PAP). Dans le contexte actuel de pandémie, il est indispensable pour l’employeur d’intégrer que non seulement le Covid-19 a des conséquences directes (l’exposition, le contact, la contamination) mais également indirectes (baisse d’effectif conduisant à une baisse de sécurité et/ou une surcharge de travail sur certains postes).

En l’état, il est pertinent de se poser la question : est-ce que notre Document Unique est opérationnel, utile…et efficace :

• Satisfait-il à l’obligation de sécurité consistant à prendre toutes les mesures de prévention adéquates pour protéger de manière effective la santé des travailleurs (art. L.4121-1 du Code du travail), notamment l’exposition des salariés aux risques biologiques dans le cadre de leur activité professionnelle (art. R.4422-1 du Code du travail), tout particulièrement s’ils sont susceptibles de provoquer une maladie grave chez l’homme ?
• Permet-il de mobiliser les équipes, de les impliquer dans le fonctionnement de l’organisation au service de leur bien-être au travail, gage de confiance et donc de contribution effective à sa performance ?

L’Intervenante, Anne-Lise MARTINENT, Ingénieure Qualité, Sécurité et Environnement, est spécialiste de la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Elle a occupé plusieurs postes de Responsable QHSE-RSE dans l’agro-alimentaire. Elle intervient aujourd’hui dans les organisations dans ces domaines de compétence.

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