Absentéisme : l'analyser pour bien le connaitre

France Qualité AuRA organise un P'tit Dej le 3 mars en visio, intitulé "Dis, quand reviendras-tu ? Absentéisme : et si on changeait l'approche ?".

Pourquoi participer ? L’absentéisme n’est plus une simple ligne dans un bilan social. C’est un miroir des tensions sociétales, un révélateur de santé mentale. Le comprendre pour agir de manière différenciée, offre une opportunité de fidélisation insoupçonnée.

Ce que vous découvrirez : Les chiffres qui dérangent : Pourquoi l’absentéisme court est-il plus perturbant que l’absentéisme long ? (Indice : le coût caché des "absences sauvages" vous surprendra).

• Les idées reçues à enterrer : non, ce ne sont pas les seniors qui s’absentent le plus souvent.
• Oui, on peut (et doit) contacter un salarié en arrêt maladie. Quiz et révélations à l’appui.
• La prévention qui change tout : Comment transformer un MURA (perturbation Lean) en levier de marque employeur ? Réponses concrètes pour agir sur les causes psychosociales et l’usure professionnelle.
• Le retour, ce moment clé : Pourquoi 1 salarié absent depuis 6 mois a 1 chance sur 2 de ne jamais revenir… et comment inverser la tendancepar votre Politique QVCT.

L'angle ? Une approche en rupture avec le contrôle des abus: et si l’absentéisme était moins un problème à éradiquer qu’un signal à écouter ?

>> Inscriptiion gratuite