Prévenir le harcèlement moral et sexuel en entreprise

« Depuis le 1er janvier 2019, chaque entreprise a l'obligation de désigner un référent « lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes », un référent nommé au sein du CSE, ainsi que, selon la taille de l'entreprise un référent "employeur". 

L'AFQP BFC propose une formation pour : 

• Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral au travail
• Comprendre les conséquences du harcèlement moral ou sexuel
• Connaître les obligations de chacun dans l’entreprise
• Savoir comment écouter et réagir
• Réfléchir concrètement à la démarche de prévention à mettre en place au sein de son entreprise

>> Information et inscription sur le site de l'AFQP BFC