Visite Charier : faire monter ses salariés en compétences et en savoir-être

Sur un marché de l’emploi très tendu dans le BTP, Charier a travaillé sur plusieurs leviers pour recruter et conserver du personnel compétent et épanoui à chaque poste. Attractivité de l’entreprise sur les réseaux sociaux, accompagnement des plus jeunes avec l’apprentissage et surtout avec la montée en compétence de ses salariés. Sur ce sujet, l’entreprise a par exemple mis en place différents parcours et formations et un suivi individuel très précis avec des entretiens individuels annuels digitalisés.
 
Découvrez la démarche globale de l’entreprise lors de cette visite proposée par le MFQM Pays de la Loire.

>> Information et inscription sur le site du MFQM