Les chiffres 2016 de la Qualité de Vie au Travail en région
Malakoff Médéric, groupe de retraite complémentaire et d'assurance de personnes paritaire et mutualiste, a dévoilé les résultats 2016 de son étude sur la santé et la qualité de vie au travail : 70 % des salariés et 95 % des dirigeants estiment que le niveau de qualité de vie au travail est bon ou très bon. Tous s’accordent sur le fait que la qualité de vie des salariés contribue à la performance de l’entreprise, et 83 % des dirigeants pensent même qu’il s’agira d’un thème de préoccupation majeur pour les entreprises dans l’avenir.
De nombreux enseignements et infographies, le tout accompagné de zoom sur les territoires en région :
- en Île de France, où 43 % des salariés pensent que leur rythme de travail s’est accéléré au cours des 12 derniers mois et 40 % d’entre eux ont des difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle
- en Bretagne, où 96% des salariés pensent qu’il fait bon vivre dans la région
- en Grand-Est, où ils sont 85 % des salariés à penser qu’il fait bon vivre dans la région
- en Auvergne Rhône-Alpes, où 91 % des salariés de la région pensent qu’il fait bon y vivre
En complément, Malakoff Mederic propose une synthèse des infographies sur le sujet sur son blog Le Hub Santé.
Une autre infographie vient parfaire l'actualité sur le blog TTI Success, avec pour sujet "La qualité de vie au travail, un enjeu majeur des RH" : alors 78% des acteurs RH qui considèrent le bien-être au travail comme une réelle opportunité, seulement 47% ont mis en place des actions concrètes pour y contribuer.
