Les ouvrages en lice pour le Prix du Livre Qualité Performance 2021

bandeau-plqp2021-nomines.jpg
Mardi 06 avril 2021

Cette année, 3 ouvrages sont nominés au Prix du Livre Qualité Performance : Les pouvoirs de l'intelligence émotionnelle (Eyrolles), Le Management par la confiance (Eyrolles) et Panique dans la forêt (DUNOD).  

Le Prix du Livre récompense les ouvrages récents abordant les enjeux de la qualité et de la performance, afin d’encourager la vulgarisation et la prise de conscience de l’apport pour les entreprises d’un management par la qualité.

 

Les pouvoirs de l'intelligence émotionnelle

Utiliser la puissance des émotions pour développer confiance, engagement et coopération
Auteurs :
Didier Noyé,  Claire Lauzol,  Régis Rossi
Edition : Eyrolles

Résumé : 
Réussir ensemble avec l'intelligence émotionnelle
Les émotions ont longtemps été considérées comme des signes de faiblesse n'ayant pas leur place dans le milieu professionnel. Or, les recherches récentes en neurosciences ont permis de montrer leur contribution dans un système très fin qui nous permet d'évaluer chaque situation et d'agir. Selon le Forum économique mondial de Davos, l'intelligence émotionnelle fait désormais partie des dix compétences clés pour réussir professionnellement.
Mobiliser son intelligence émotionnelle, c'est développer sa capacité à percevoir les émotions, les siennes ou celles des autres, et à les intégrer dans sa communication et dans sa prise de décision. Les enjeux sont importants : qualité des relations, efficacité collective, coopération et engagement, gestion du stress et des tensions, qualité du service, influence et leadership…
Cet ouvrage permettra au manager mais aussi aux collaborateurs, de développer leur agilité émotionnelle et de la mettre au service de la performance collective :
Comprendre et accueillir ses émotions sans se laisser submerger par elles.
Comprendre les émotions des autres afin d'entretenir de meilleures relations.
Porter un nouveau regard sur soi, réinterroger ses pratiques.
Savoir exprimer son ressenti, réguler ses émotions et celles des autres.
Renforcer son intelligence émotionnelle pour révéler ses talents !

>> Lien vers la page Eyrolles 

 

Le Management par la confiance 

Les clés d'un leadership bienveillant et authentique
Auteurs :
Olivier Truong,  Fabien De Geuser,  Emily Métais-Wiersch,  Charles-Henri Besseyre des Horts,  Paul-Marie Chavanne
Edition : Eyrolles

Résumé :
"Faites-moi confiance !", "Ayez confiance en la stratégie !", telles sont les incantations entendues dans les entreprises.
Elles sont justifiées car sans la confiance, rien ne peut advenir. Mais elles disent aussi la difficulté des managers à inspirer cette confiance, avec le risque que cette demande sans cesse réitérée devienne suspecte.
Dans un monde turbulent où la diffusion d'un Langage managérial quelquefois ambivalent accroît encore davantage ce malaise, la responsabilité et la complexité de faire vivre la confiance dans le projet d'entreprise repose souvent sur les épaules des managers opérationnels.
Comment recréer la confiance ? Pourquoi en avons-nous tant besoin ? Comment la développer dans les équipes et dans l'entreprise ? Comment inspirer confiance lorsque l'on est manager ? Comment faire confiance à ses collègues ?
Cet ouvrage, basé sur plus de 200 entretiens avec des managers, dont 20 dirigeants, propose une réflexion mais aussi des solutions concrètes, sous la forme de fiches pratiques, afin de permettre de libérer les énergies et d'instaurer ou de restaurer la confiance dans les organisations.
Postface de Myriam Maestroni, Présidente d'Économie d'Énergie
>> Lien vers la page Eyrolles 


Panique dans la forêt

De l'idée à l'action : innover et décider en équipe
Auteurs : Patrick Bedigis, Sandra Bedigis Rueda, Pablo Vasquez
Edition : Dunod

Résumé : 
Quelque part au milieu de la forêt, se trouve un arbre magique à l’histoire exceptionnelle. Un jour, un homme vient le marquer d’une croix rouge  : il va être abattu. Une équipe loufoque d’animaux, bien différents les uns des autres, décide alors de le sauver. Avec intuition, pragmatisme et une grande intelligence collective, ils vont puiser dans leurs expériences personnelles pour choisir la meilleure idée à mettre en œuvre. 

A travers cette fable illustrée, vous découvrirez  le Parcours des Idées :  une méthode de prise de décision et d’innovation collective qui permet d’analyser toutes vos idées sous différents angles en constituant la meilleure équipe  !
Le auteurs vous guident pas à pas dans l'utilisation de nombreux concepts incontournables de stratégie et de management : Modèle mental    Lean   Intelligence collective  Océan bleu   Modèle de Kano  MVP  Cause racine   Haking…
>> 
Lien vers la page Dunod 

>> Rendez-vous jeudi 15 avril à 15h30 pour découvrir le choix du jury