L’ouvrage « L’intelligence collective au service de la transformation des entreprises » de Chloé Grabli (Vuibert) remporte le Prix du Livre

Un livre clair, documenté, stimulant et parsemé d’humour, à offrir à tous les dirigeants pour saisir l’importance de mobiliser l’intelligence collective de son organisation pour réaliser une transformation profonde ! 

Paris, le 24 juin 2025. France Qualité, l’association de référence des professionnels de la Qualité, de la maîtrise des risques et des approches d’amélioration continue, remet chaque année depuis 1992 les « Prix Nationaux de la Qualité » à une dizaine de lauréats pour leurs bonnes pratiques / ouvrage. Parmi les 9 lauréats de l’édition 2025, l’ouvrage « L’intelligence collective au service de la transformation des entreprises » de Chloé Grabli, édité chez Vuibert, remporte le Prix du Livre.  

Résumé

Vous avez un projet de transformation culturelle pour votre entreprise ? Comment passer du projet sur PowerPoint à la mise en œuvre ?
Face aux défis de la conduite du changement, l’intelligence collective propose une réponse efficace qui redonne du pouvoir à l’organisation dans son ensemble en mobilisant les talents et les idées de vos collaborateurs.
Qualifier votre projet de transformation, impliquer concrètement les équipes, mettre en place une expérience collective… À partir d’exemples réels provenant d’un large panel d’entreprises et de fondements théoriques variés issus de nombreux champs disciplinaires, ce livre riche en bonnes pratiques vous accompagne dans la mise en œuvre de cette démarche innovante qui favorisera la collaboration, la créativité et l’engagement de tous les acteurs de votre organisation.
  

Verbatims

Chloé Grabli, l’autrice : « La première fois que j’ai mobilisé l’intelligence collective, sans le savoir, c’était pendant mes études d’ingénieur. Face à une problématique complexe, j’ai sollicité cinq étudiants aux profils très différents. En confrontant nos points de vue, nous avons trouvé une solution pertinente.
Depuis, j’ai observé que dans les situations nouvelles, complexes ou incertaines, la seule manière de réduire le risque, c’est d’ajouter de la diversité.
Ces 15 dernières années, j’ai accompagné des centaines d’équipes dans leur transformation en mobilisant l’intelligence collective. Les projets s’accélèrent, les solutions sont plus robustes, les collaborateurs plus engagés, et l’action devient immédiate.
Pour réussir, j’accompagne en même temps les dirigeants à oser faire autrement. Je leur partage récits, méthodes et repères pour sécuriser leur prise de risque et franchir le cap.
J’ai souhaité rassembler cela dans un ouvrage, pour rendre ce sujet accessible aux dirigeants, dont le rôle est déterminant dans toute transformation.
Je suis très heureuse que France Qualité ait reconnu ce travail ! »

Le Jury de France Qualité : « Le livre de Chloé Grabli est à offrir à tous les dirigeants ! Clair, documenté, illustré d’exemples concrets et parsemé d’humour, s’appuyant sur des théories éprouvées, pertinentes et utiles : ce livre permet au dirigeant de saisir l’importance de mobiliser l’intelligence collective de son organisation pour réaliser une transformation profonde. Riche, puissant, il aide à comprendre ce que l’on peut attendre ou non de l’intelligence collective, et surtout… il donne envie de se lancer concrètement ! Accessible et stimulant, il mêle rigueur conceptuelle et récits légers, rendant la lecture à la fois instructive et agréable. Un ouvrage utile pour tout dirigeant qui fait face à une transformation. »