Inclusion et RSE : au-delà du social washing, comment agir concrètement ?

Dans le cadre de la SEEPH, l'AFQP AuRA invite à se questionner sur l'Inclusion, mardi 18 novembre de 9h à 10h en visio.

1 personne sur 5 est porteuse de troubles de la santé mentale au cours de sa vie selon l’OMS. Les vulnérabilités se jouent aussi au travail. 

Au-delà des obligations juridiques liées au handicap (OETH, clauses d’insertion…), l’inclusion exige des gestes concrets et des partenaires fiables. De manière volontaire ou dans le cadre d’une labellisation, de la première sensibilisation à la mise à disposition jusqu’au mécénat inclusif, c’est avant tout une question de volonté, pas à pas.

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