Résultats de l'Observatoire salariés et entreprises responsables

La Société d'étude Viavoice vient de dévoiler les résultats du baromètre "Salariés et entreprises responsables". Réalisé pour le compte d'Ekodev, agence de solutions, Mindded, agence de communication, et des Enjeux et des Hommes, cabinet de conduite du changement, il dresse un aperçu de la vision de la RSE qu'ont les salariés des entreprises françaises, en terme d'attentes et de perception.

Le sondage a été réalisé en ligne du 20 avril au 5 mai 2015, auprès d'un échantillon de 1001 personnes, issues d'entreprises de 250 personnes et plus.

Parmi les grands enseignements de ce baromètre : la RSE monte en crédibilité dans les entreprises

• Les salariés plaident en faveur d'un "grand alignement" entre l'intérêt général et l'intérêt des entreprises
• la RSE est perçue comme un facteur de performance, tant performance économique qu'interne, en terme de motivation notamment
• la RSE favorise l'évolution des process et des outils internes
• Elle n'est pas considérée comme l'un des domaines d'action parmi d'autres au sein de l'entreprise, mais comme une exigence fédératrice, appelée à mobiliser les acteurs de l'entreprise
• une meilleure information autour de la RSE inciterait davantage les salariés à s'impliquer
• 3 clés apparaissent comme essentiel à l'infusion de la RSE dans l'entreprise : elle doit être intégrée à la stratégie, elle doit faire l'objet d'une communication de proximité, et impliquer directement les salariés en terme de réflexions mais aussi d'actions

Quelques chiffres

• Si cela dépendait uniquement du salarié, la RSE occuperait une place assez importante pour 65% d'entre eux, et très importante pour 13%.
• 83% des répondants d'une société engagée pour la RSE adhèrent à la vision d'avenir de l'entreprise. Ce chiffre descend à 60% si celle-ci ne semble pas engagée.

Retrouvez l'intégralité des résultats dans la présentation ci-dessous ou téléchargez le PDF version web :