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5à7 Qualité - RSE : Mieux connaître les labels RSE

Dans le cadre de son programme 2021 des 5à7 Qualité, la session du jeudi 3 juin traitera de "Qualité et RSE : mieux connaître les labels RSE...

Parcours white belt ! Tous acteurs de l'amélioration continue

L'AFQP BFC propose un parcours de formation en distanciel pour faciliter la continuité de l’activité et favoriser l’adaptation des salariés. Objectifs : Permettre à tous les...

Parcours yellow belt ! Participer activement aux chantiers d'amélioration

L'AFQP BFC propose un parcours de formation en distanciel pour faciliter la continuité de l’activité et favoriser l’adaptation de vos salariés. Objectifs : Comprendre les...

Initiation à l'outil de visioconférence Zoom

L'AFQP BFC propose une initiation à l'outil de visioconférence Zoom pour comprendre l'offre, paramétrer les fonctions, communiquer à travers l'audio, la vidéo, le tchat et le partage d'écran. ...

Initiation à l'outil de visioconférence TEAMS

L'AFQP BFC propose une formation d'initiation à l'outil de visioconférence TEAMS pour comprendre l'offre, paramétrer les fonctions, communiquer à travers l'audio, la vidéo,...

Perfectionnement à l'outil de visioconférence Zoom

L'AFQP BFC propose une formation pour se perfectionner à l'outil de visioconférence Zoom : fonctions avancées de ZOOM, intégration à des applications externes, sondage,...

Perfectionnement à l'outil de visioconférence TEAMS

L'AFQP BFC propose une session de perfectionnement à l'outil de visioconférence TEAMS : fonctions avancées de TEAMS, intégration à des applications externes, sondage, tableau...

ICPE : y voir clair en 2021

L'AFQP BFC propose une formation d'une journée pour comprendre la réglementation ICPE, les enjeux et impératifs qui en découlent, faire le point sur les dernières évolutions, et estimer le classement de vos activités. ...

Vente Responsable : développer une démarche commerciale cohérente avec son engagement RSE

L'AFQP BFC propose une formation à destination des entreprises matures dans leur démarche RSE et souhaitant enclencher une réflexion dynamique et nouvelle sur l'aspect...

Prévenir le harcèlement moral et sexuel en entreprise

« Depuis le 1er janvier 2019, chaque entreprise a l'obligation de désigner un référent « lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes », un référent nommé au sein du CSE, ainsi que, selon la taille de l'...

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